冶控集团成都冶金实验厂有限公司自成立以来，始终坚持科学的发展理念，凭借准确的战略定位、规范的管理、高效的运作机制，企业规模不断壮大，整体实力增强，以优良的经营业绩树立了良好的公司形象。公司以长期的共同利益为导向建立与客户及其他商业伙伴的合作关系。我们鼓励信任，并支持员工与企业的共同发展。公司始终奉行“创造财富，造福员工，回报社会”的宗旨，以高度的社会责任感，将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会协调发展相结合，在提高经济效益、保障股东权益的同时，忠诚履行社会责任，严格遵守法律法规，不断拓展员工发展空间，积极参与社会公益事业，全面提升产品质量和服务水平，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的全面均衡与可持续发展。

一、社会贡献率不断提高

2021年，公司始终坚持可持续发展为原则，以深化改革为动力，以“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”总体战略为引领，贯彻“精、细、严、实”管理理念，坚持抓重点、补短板、强弱项，攻克多道难关，实现多次突破，竞争力不断增强。立足“打造核心竞争力，实现可持续发展”的企业理念，科学决策，高效管理，促进了企业的可持续发展。2021年公司实现产值及税收均名列大邑县前茅，为大邑经济发展做出了应有的贡献；同时公司秉承“取之于社会，回馈于社会”的企业宗旨，在疫情期间，积极捐资，助力抗疫；积极参与捐资助学、资助贫困户等社会公益事业，充分体现了企业社会责任。

二、以人为本，和谐发展

公司奉行厚德载物、知行合一的用人标准，自始至终注重培养人才、吸引人才、留住人才，将员工视为企业最宝贵的财富；注重员工的全面发展，从安全健康、职业发展、福利待遇、业务培训、生产生活环境改善等多方面入手,不断改善员工工作生活条件，最大限度将企业发展成果惠及全体员工。为保障职工权益,调动员工积极性,公司认真贯彻《劳动合同法》,劳动合同签订率达100%；为全体员工缴纳社会保险，有效维护了员工合法权益。2021年在干部考核、薪酬分配、人力资源评价等方面进行了广泛的改进，有效激发了各单位内生动力，将“以人为本”贯穿于企业管理、文化建设以及组织建设中，以此打造长青基业。

三、强化安全管理，打造安全生产企业

公司认真贯彻落实《安全生产法》，严格落实企业主体责任，建立了安全生产和职业卫生管理体系，组织机构和规章制度健全，安全设施完备。在抓安全工作中，公司每年初都会根据公司生产实际情况确定安全管理目标，层层签订《安全责任书》。为加强安全防范，强化员工的安全意识，在生产现场加大安全投入设置安全防护栏、规范安全通道、悬挂安全警示标志、对各工作岗位操作规程进行明确。公司还对分厂落实安全工作情况直接与各级管理者绩效挂钩，确保了安全工作“五落实五到位”渗透到各项生产任务之中，贯彻到各项工作的最末端，确保生产经营安全进行。

四、保护环境，创建和谐美丽生态园区

公司从贯彻《环境保护法》入手，严格落实环保“三同时”，注重生态环境保护，具有健全的环保管理体系，配套齐全的污染物治理设施，各项污染物均达标排放。公司严格执行产业政策，响应节能减排要求，加快结构调整步伐，走绿色转型、生态发展道路，做到全过程、全方位减少和控制污染物排放,使厂区及周围区域的环境质量日趋改善，排放污染物持续下降。
 2021年，公司持续加大环保投入，积极落实清洁生产实施及验收，对生产节能环保设施以及厂区基础设施进行了优化升级，大大减少了污染物排放；与此同时，加强了厂区绿化美化建设，公司大面积种植树木，对厂区主要干道修建了绿化带、种了花卉、铺设了草坪等，既美化了厂区又保护了环境。

展望未来，公司将始终贯彻“创新、低碳、协调、共享”的发展理念，坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，为创建绿色环保的智能化钢铁企业不懈奋斗。